想在网上挨骂黑人 巨屌，最简便的设施即是写点对于微就业架构的东西。每个东说念主对微就业齐有我方的一套认识;不管咱们是赞美还是月旦，总会有东说念主跳出来强调“你错了”。行吧，这毕竟是个随地懂王的时期，挨喷实属未免。我最近也写了几篇对于微就业的吵杂著作，读者们的驳斥可谓鱼龙搀杂、跋扈与贤明同一。但必须承认，咱们照实能从中提取出构建微就业架构时的几种常见失误。当先需要明确少量：构建散播式系统照实相配复杂。虽然，单步地系统的构建也不简便。但二者的分袂在于，散播式系统的复杂度有很大的空间，而许多东说念主的实施决议在毫无必要的情况下拉升了复杂水平。任何有资格的斥地者或者架构师齐合计，大多数东说念主施行并不需要全盘采选微就业。是以接下来要议论的要点，就只针对那些照实有必要弃取微就业架构的场景。

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另外，咱们的团队在尝试微就业方面照实起步较早，况且险些把能犯的失误齐犯了个遍。底下我就来聊聊咱们我方畴昔吃过的那些亏。

色拍拍欧美视频在线看 1. 定制化构建太多

微就业架构中各就业间的通讯经常恰是忙活的开头。有东说念主合计之是以让东说念主头痛，是因为事务也被系统架构给硬生生“散播”掉了。以典型的电子商务愚弄为例，微就业架构下的新订单创建经过可能需要在多项不同就业之间进行操作，举例订单与客户就业。而在单步地愚弄中，创建新订单就只需要调用一个函数。天下虽然不错用saga来处理多就业事务，但saga本人的罢了难度也相同不低。

但咱们照实没找到更好的主见，于是咱们弃取基于编排的saga经管这个周折。这种设施的上风，是让咱们以定制化方式在各就业中使用音问代理罢了saga的通讯与施行。接下来，使用Redis流与Go谈话构建之后，最终产出的遵循相配整洁、通盘这个词罢了过程也充满兴味。但过自后看，咱们当初就不该用微就业架构，这类愚弄整个即是单步地架构的设想场景。

2. 复杂性失控

这个问题的骨子在于资格：从本领上讲，有些路子根底就没必要尝试，因为显豁跟名堂时期表和现时团队的本领水平相突破。要是结实不到这少量，或者说误以为微就业是全能的，那忙活紧随着就来了。

请允许我强调少量：单单在YouTube讲座里听得吵杂，并不代表那些经管决议就能在咱们我方的名堂中告成起效。是以最佳能事前给无意承受的复杂度缔造明确的上限，这样能给天下省下大齐珍摄时期。换个角度说，这类问题也可动力自“咱们留的时期太多了”——要是项野心松手日历更紧，没准就不会瞎折腾什么微就业架构了。

这里相同需要负责衡量——要是把复杂度缔造得太低，那咱们最终拼集出来的即是一架由筷子构成的飞机;但要是复杂度被界说得过高，那咱们的飞机永恒也没契机离开跑说念。不管哪种情况，齐不是咱们但愿见到的。是以天下最佳能先把名堂条目整理明确，然后发布在Medium上进行求援，聪慧的工程师们笃定会给你一些靠谱的淡薄。

3. 界说过于松散

临了，别指望一套决议就能经管咱们的大部分问题。归根结底，散播式架构的出现即是为了经管一个特定问题。是以在决定使用之前，先弄了了散播式稳健经管什么问题、您我方濒临的是什么问题，二者之间到底匹不匹配。但当时候，我我方的团队这几点齐没作念到。毕竟，谁会在起步阶段就花几天时期明确界说问题?能这样干的团队太有数了，大多数东说念主齐风气于先干再说。当今，咱们结实到正确界说问题能让我方少走弯路、反而从简了时期。正所谓磨刀不误砍柴工，先把要经管的问题搞了了确凿额外遑急。

很缺憾，当时候咱们我方没能作念到。咱们的探索不仅白白销耗了时期和资产，况且没能获得任何挑升想的产出。咱们构建了不少自后根底用不上的东西，当今想想倒不如拿这段时期给天下放个假，至少还能提振一下士气。总之，先明确问题、再跟预期中的经管决议进行比对，这很遑急。

要是一意孤行，收尾就会像我这样——销耗大齐时期斥地了一堆垃圾，再把其中的抽泣训诫追念成著作发在这里供天下一乐。好在咱们没把我方折腾死，是以诸君才有契机读到这篇著作。要警惕啊黑人 巨屌，同道们!